山工机械助力吉尔吉斯斯坦项目顺利交机,黄山良业阀门荣获

【机械网】讯  根据《国务院办公厅关于加快推进“三证合一”登记制度改革的意见》(国办发【2015】50
号)和国家工商总局等六部门《关于贯彻落实<国务院办公厅关于加快推进“三证合一”登记制度改革的意见>的通知》(工商企注字
[2015]山工机械助力吉尔吉斯斯坦项目顺利交机,黄山良业阀门荣获。121
号)等相关文件要求,湖北京山轻工机械股份有限公司(以下简称“公司”)自2016年5月16日起启用统一社会信用代码:9142000027175092XR,原工商注册号不再使用。现营业执照、组织机构代码证、税务登记证将使用“统一社会信用代码”。公司新取得湖北省工商行政管理局换发的《营业执照》所载具体信息如下:  1、统一社会信用代码:9142000027175092XR  2、名称:湖北京山轻工机械股份有限公司  3、类型:股份有限公司  4、住所:湖北省京山县经济开发区轻机工业园  5、法定代表人:李健  6、注册资本:肆亿柒仟柒佰柒拾叁万圆整  7、成立日期:1993年03月30日  8、营业期限:长期  9、经营范围:纸箱、纸盒包装机械、印刷机械的制造、销售;配件销售;原材料供应;高新技术开发;技术服务;经营本企业自产产品及相关技术的出口业务;汽车零部件的设计、制造、销售。  特此公告  湖北京山轻工机械股份有限公司  董
事 会  2016年5月24日【打印】 【关闭】

【机械网】讯  近日,山工机械助力青岛龙海路桥集团吉尔吉斯斯坦项目交机仪式在喀什隆重举行。卡特彼勒(青州)有限公司新疆销售代表,新疆立人禾贸易有限公司及青岛龙海路桥集团的领导参加了交机仪式。  山工机械首批交付青岛龙海路桥集团36台机器,包括装载机、平地机、压路机三个品类。以装载机为例,它的高可靠性主要表现在山工自制的定轴式变速箱,寿命可以延长一倍;同时,源自卡特彼勒技术的冷却系统可以保障24小时连续作业;其次,使用卡特彼勒专利的PS铲斗可多装10%,能有效提高生产效率。  青岛龙海路桥集团董事长表示,“为了加快施工进度、缩短施工周期,我们经过多方面考察、筛选之后,选择了山工机械的产品,我们一直看重山工机械的可靠性、全方位的售后服务和零部件保障体系;我们也希望借助吉尔吉斯斯坦的项目,在当地展现山工机械这个山东制造的国际品牌的魅力。”  卡特彼勒(青州)有限公司新疆销售代表表示,山工机械多年以来一直秉承为客户提供高质量产品和专业服务的理念,努力帮助客户持续获得最大价值的回报。对于青岛龙海路桥此次订购的产品,山工机械也会一如既往的提供优质的售后支持。  青岛龙海路桥集团是国内知名的路桥专业建设公司,曾参与大量路桥项目建设。此次青岛龙海路桥集团经过与国际多家道路施工企业竞标,
顺利中标吉尔吉斯斯坦全长104公里、价值6.3亿元人民币的伊赛克湖环湖道路工程,是其在“一带一路”政策下迈出国门的又一成果。而作为卡特彼勒山工品牌代理商的新疆立人禾贸易有限公司在此次设备采购招标中积极努力,凭借其在中亚各国、东欧等国家的营销网络以及快捷便利的国际金融服务和贵宾式售后服务为国内施工建设企业在“一带一路”沿线国家的项目落实提供了设备技术保障,为国内机械装备制造企业“走出去“搭建了桥梁。【打印】
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【机械网】讯  为深入推进国家标准《企业知识产权管理规范》(GB/T29490-2013)在企业贯彻落实,进一步做好我省企业知识产权管理规范推行试点工作(以下简称“贯标”),提高企业知识产权管理能力,提升知识产权管理部门和企业贯标管理人员业务水平,更好地运用专利信息,我司经研究决定开展知识产权管理体系的认证工作。  年初,公司认真实施知识产权战略,加大了企业知识产权工作的力度,强化了专利法规
宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作,取得了明显成效。巩固了专利管理制度,走规范化之路,把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。鼓励员工的业务创新和职务发明,对发明人按一定数额进行奖励,并为员工提供了技术交流平台,从而提高了员工自主创新的积极性。目前,已经基本形成一套专利管理制度体系,为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论和技术基础。  1、设立了知识产权控制流程图,并作为公司知识产权的总体纲领性文件。下为原料采购流程、产品制造与加工流程、产品研发与技术改进流程、技术合作与转让流程、市场营销与参展流程、技术与产品进出口贸易流程、专利申请流程、专利检索流程、专利变更与维护流程。  2、资金上给予保障。我公司2013年知识产权经费为10.11万元;2014年知识产权经费为13.22万元;2012
年预计经费将达到15.39万元。其中该经费主要用于知识产权申报、维护;专利技术
的开发与升级;与高校院所合作,将专利技术与高校院所技术联合;买断与高校院所合作开发项目的知识产权等。  3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。规定对我公司的商业秘密(不仅局限于专利技术)划分密级等级及使用权限,并与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密合同》。  4、设立知识产权奖罚制度。公司每年设立“发明创造奖”,发明创造奖设一等奖一名,
获奖专利的职务发明人可获得不低于2000元奖励;设二等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于1000元奖励;设三等奖两名,每件获奖专利职务发明人可获得不低于500元奖励。发明创造奖每年评定一次,同一专利不得重复参与评定;同时对违反《知识产权管理制度》,给公司造成经济损失和声誉损害的,视情节轻重给予处罚。  5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度。从知识产权管理、查新
检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。并严格执行。  6、设立了知识产权应急方案。从公司发现专利侵权,遇到专利侵权指控,发现商标侵权,遇到商标侵权指控,发现公司商业秘密受到侵害等多方面,进行了应急方案制定。  7、加强与同济大学、西安交大、黄山学院
等高校院所技术合作,对合作产生的知识产权成果,明确所有权及使用权归属。目前,公司对独立承担的研究内容享有申请专利、发表论文的权利,合作单位享受使用权;对双方参与的研究内容,参与双方均享有成果署名权利,并按照贡献大小进行排序;成果产权的具体享有比例由参与各方另行约定。  公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组,负责组织公司知识产权宣传、培训工作。知识产权小组每年制定一次培训计划,列入公司年度培训计划。培训主要分内训、外训两方面进行。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家
到公司进行有关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。去年公司参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训10多场次,公司内部培训20多课时。企业管理层及研发人员的培训率需达到100%
,员工的培训率达到80% 以上。  公司近年来已累计申请专40
件(其中2014年度申请专利6件),授权37件,专利产品占公司销售额近92.86%,在行业中起了积极的专利示范作用。同时,通过知识产权转化运用,转化运用了35件专利技术,参与竞标30件。2014年度,总产值1644万元,其中专利产品产值1644万——占比100%,实现总利税246万元,其中专利产品利税246万元,占比100%,取得了良好的经济效益和社会效益。【打印】
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